Licence Pro parcours Gestion Opérationnelle de l'Emploi, de la Formation et du Recrutement (GOEFR)

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Call to actions

IUT Paul Sabatier
Département GEA Ponsan
115 C, Route de Narbonne - BP 67701
31077 TOULOUSE Cedex 4

E-mail : contact.geap@iut-tlse3.fr
Tél : 05.62.25.81.18
Site : http://www.geap.iut-tlse3.fr

Marianne MESA
E-mail : marianne.mesa@iut-tlse3.fr
Tél : 05.62.25.81.20
Fax : 05.62.25.81.17

Détails

Présentation de la formation

L'objectif de cette licence est de former des employés opérationnels en gestion des Ressources Humaines disposant des compétences suivantes :

Maitrise des techniques et outils fondamentaux de l'administration du personnel  et du droit du travail : élaboration des différents types de contrats de travail, gestion du temps de travail et de la paye, formation.
Réalisation et maîtrise du processus de recrutement (sourcing, rédaction et diffusion d'annonces, techniques d'entretien et d'évaluation, livret d'accueil des nouveaux embauchés). Maîtrise de l'anglais parlé et écrit. Maîtrise des principaux outils de la gestion de carrière : plan de formation, bilans de carrières, carte des métiers, GPEC, animation d'ateliers, entretien d'évaluation. Maîtrise des techniques de négociation et de communication commerciale. Maîtrise des outils d'informatique de gestion.

Site(s) géographiques

Toulouse - 115 rte de Narbonne

Responsable(s) de la formation

Corinne LASBOUYGUES
Tél. 05 62 25 81 31
E-mail : corinne.lasbouygues@iut-tlse3.fr

Anne-Laure GATIGNON TURNAU
Tél. 05 62 25 81 30
E-mail : anne-laure.gatignon-turnau@iut-tlse3.fr

Admission

Pré-requis

Niveau(x) de recrutement

Bac + 2

Formation(s) requise(s)

Cette formation s'adresse à des étudiants en formation initiale (y compris contrats de professionnalisation) titulaires d'un BAC+2 : 

DUT  GEA, GACO, Techniques de commercialisation, Carrières juridiquesBTS Comptabilité Gestion, Négociations et relations commerciales, Assistant  Gestion PME PMI, Management des Unités Commerciales, L2  tertiaire (Eco-gestion, AES, Droit)

Elle s'adresse également à des stagiaires en formation continue possédant les pré-requis nécessaires (diplôme ou validation d'acquis).

Modalités de candidature

Dépôt de candidature sur le site :
www.iut-mpy.net
(à partir du 16 mars 2020)


Sélection après examen du dossier et entretien avec le candidat.
Recrutement sur la base d'un dossier comprenant les résultats académiques, les expériences professionnelles éventuelles et une lettre de motivation.

Programme

Alternance

·  Rémunération de l’alternant : minimum 61% à 85% du SMIC* (en fonction de l’âge de l’étudiant et de son année de formation)
·  Frais de formation : de 6200€ à 6572€ selon le type de contrat - financement possible par l’OPCA
·  Avantages financiers pour l’entreprise : réduction FILLON

Le contrôle de connaissance s'effectue sous la forme d'un contrôle continu.

Et après ?

Niveau de sortie

Année post-bac de sortie

Bac + 3

Niveau de sortie

Bac + 3 (Niveau 6)

Compétences

- Présenter les activités et les tâches spécifiques à la GRH dans les différentes organisations
- Appliquer formellement les dispositions statutaires, légales, conventionnelless et réglementaires concernant tous les salariés de l’organisation
- Aider au pilotage RH et à l'organisation du travail en conciliant les intérets des différentes parties prenantes de l'entreprise
- Aider au développement du capital humain de l'organisation
- Assister le DRH dans sa mission de recrutement
- Vendre et suivre une prestation RH
- Mobiliser ses compétences transversales pour répondre à une demande en GRH

Poursuites d'études

Cette licence professionnelle est conçue dans un objectif d'insertion professionnelle directe. Seuls quelques cas particuliers peuvent conduire à une poursuite d'études.

Débouchés professionnels

Les métiers visés par cette licence professionnelle sont de niveau II :

·  Assistant RH
·  Gestionnaire de paye
·  Chargé de recrutement
·  Assistant recruteur

Secteurs d'activité

  • Administration publique

Code(s) ROME

Ci-dessous en lien, les fiches métiers du Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois de Pôle Emploi :
  • K1801 - Conseil en emploi et insertion socioprofessionnelle

Devenir des diplômés

Enquête OVE

Interrogés 30 mois après l’obtention de leur diplôme, les diplômés répondent à des questions concernant notamment leur premier emploi et leur situation actuelle (emploi, poursuite d’études, etc.).
Téléchargez les résultats correspondant aux diplômés des années universitaires 2014-2015 à 2016-2017.

Inscriptions

Coût de la formation

Droits d’inscription universitaires : environ 200€ + cotisation à la sécurité sociale