Licence Pro parcours Gestion opérationnelle de l'emploi, de la formation et du recrutement (GOEFR)

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Call to actions

IUT Paul Sabatier
Département GEA Ponsan
115 C, Route de Narbonne - BP 67701
31077 TOULOUSE Cedex 4

SECRÉTARIAT PÉDAGOGIQUE
MESA Marianne
Tél. : +33 5 62 25 81 20
marianne.mesa@iut-tlse3.fr
contact.geap@iut-tlse3.fr

 

Corinne LASBOUYGUES
Tél. 05 62 25 81 31
E-mail : corinne.lasbouygues@iut-tlse3.fr

Anne-Laure GATIGNON TURNAU
Tél. 05 62 25 81 30
E-mail : anne-laure.gatignon-turnau@iut-tlse3.fr

Composantes

Site de la formation

Détails

Présentation de la formation

L'objectif de cette licence est de former des employés opérationnels en gestion des Ressources Humaines disposant des compétences suivantes :

Maitrise des techniques et outils fondamentaux de l'administration du personnel  et du droit du travail : élaboration des différents types de contrats de travail, gestion du temps de travail et de la paye, formation.
Réalisation et maîtrise du processus de recrutement (sourcing, rédaction et diffusion d'annonces, techniques d'entretien et d'évaluation, livret d'accueil des nouveaux embauchés). Maîtrise de l'anglais parlé et écrit. Maîtrise des principaux outils de la gestion de carrière : plan de formation, bilans de carrières, carte des métiers, GPEC, animation d'ateliers, entretien d'évaluation. Maîtrise des techniques de négociation et de communication commerciale. Maîtrise des outils d'informatique de gestion.

Lieu(x) des enseignements

Toulouse - 115 rte de Narbonne

Durée de la formation

2 semestres

Admission

Pré-requis

Niveau(x) de recrutement

Bac + 2

Formation(s) requise(s)

Cette formation s'adresse à des étudiants en formation initiale (y compris contrats de professionnalisation) titulaires d'un BAC+2 : 

DUT  GEA, GACO, Techniques de commercialisation, Carrières juridiquesBTS Comptabilité Gestion, Négociations et relations commerciales, Assistant  Gestion PME PMI, Management des Unités Commerciales, L2  tertiaire (Eco-gestion, AES, Droit)

Elle s'adresse également à des stagiaires en formation continue possédant les pré-requis nécessaires (diplôme ou validation d'acquis).

Modalités de candidature

Les formations de Licence professionnelle sont ouvertes aux titulaires d’une Licence 2, d’un DUT, d’un BTS ou d’un diplôme de niveau 5 enregistré au RNCP. L’admission est prononcée à l’issue d’une procédure de sélection et en fonction des capacités d’accueil définies par l’établissement. Le dépôt des candidatures doit être effectué sur le site des IUT Occitanie : Candidater en licence professionnelle.

Modalités de candidature spécifiques

Dépôt de candidature sur le site :
www.iut-mpy.net
du 15 mars au 10 mai 2021
publication des résultats le 4 juin 2021


Sélection après examen du dossier et entretien avec le candidat.
Recrutement sur la base d'un dossier comprenant les résultats académiques, les expériences professionnelles éventuelles et une lettre de motivation.

Programme

Oui, optionnel(s)

Alternance

·  Rémunération de l’alternant : minimum 61% à 85% du SMIC* (en fonction de l’âge de l’étudiant et de son année de formation)
·  Frais de formation : de 6200€ à 6572€ selon le type de contrat - financement possible par l’OPCA
·  Avantages financiers pour l’entreprise : réduction FILLON

Le contrôle de connaissance s'effectue sous la forme d'un contrôle continu.

Et après ?

Compétences

- Présenter les activités et les tâches spécifiques à la GRH dans les différentes organisations
- Appliquer formellement les dispositions statutaires, légales, conventionnelless et réglementaires concernant tous les salariés de l’organisation
- Aider au pilotage RH et à l'organisation du travail en conciliant les intérets des différentes parties prenantes de l'entreprise
- Aider au développement du capital humain de l'organisation
- Assister le DRH dans sa mission de recrutement
- Vendre et suivre une prestation RH
- Mobiliser ses compétences transversales pour répondre à une demande en GRH

Poursuites d'études

Cette licence professionnelle est conçue dans un objectif d'insertion professionnelle directe. Seuls quelques cas particuliers peuvent conduire à une poursuite d'études.

Débouchés professionnels

Les métiers visés par cette licence professionnelle sont de niveau II :

·  Assistant RH
·  Gestionnaire de paye
·  Chargé de recrutement
·  Assistant recruteur

Devenir des diplômés

Enquête OVE

Interrogés 30 mois après l’obtention de leur diplôme, les diplômés répondent à des questions concernant notamment leur premier emploi et leur situation actuelle (emploi, poursuite d’études, etc.).
Téléchargez les résultats

Inscriptions

Coût de la formation

Droits d’inscription universitaires : environ 200€ + cotisation à la sécurité sociale