Licence Pro parcours Gestion Opérationnelle de l'Emploi, de la Formation et du Recrutement (GOEFR)
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Call to actions
IUT Paul Sabatier
Département GEA Ponsan
115 C, Route de Narbonne - BP 67701
31077 TOULOUSE Cedex 4
E-mail : contact.geap@iut-tlse3.fr
Tél : 05.62.25.81.18
Site : http://www.geap.iut-tlse3.fr
Marianne MESA
E-mail : marianne.mesa@iut-tlse3.fr
Tél : 05.62.25.81.20
Fax : 05.62.25.81.17
Détails
Présentation de la formation
L'objectif de cette licence est de former des employés opérationnels en gestion des Ressources Humaines disposant des compétences suivantes :
Réalisation et maîtrise du processus de recrutement (sourcing, rédaction et diffusion d'annonces, techniques d'entretien et d'évaluation, livret d'accueil des nouveaux embauchés). Maîtrise de l'anglais parlé et écrit. Maîtrise des principaux outils de la gestion de carrière : plan de formation, bilans de carrières, carte des métiers, GPEC, animation d'ateliers, entretien d'évaluation. Maîtrise des techniques de négociation et de communication commerciale. Maîtrise des outils d'informatique de gestion.
Site(s) géographiques
Toulouse - 115 rte de Narbonne
Responsable(s) de la formation
Tél. 05 62 25 81 31
E-mail : corinne.lasbouygues@iut-tlse3.fr
Anne-Laure GATIGNON TURNAU
Tél. 05 62 25 81 30
E-mail : anne-laure.gatignon-turnau@iut-tlse3.fr
Admission
Pré-requis
Niveau(x) de recrutement
Formation(s) requise(s)
Cette formation s'adresse à des étudiants en formation initiale (y compris contrats de professionnalisation) titulaires d'un BAC+2 :
Elle s'adresse également à des stagiaires en formation continue possédant les pré-requis nécessaires (diplôme ou validation d'acquis).
Candidature
Modalités de candidature
Dépôt de candidature sur le site :
www.iut-mpy.net
du 15 mars au 10 mai 2021
publication des résultats le 4 juin 2021
Sélection après examen du dossier et entretien avec le candidat.
Recrutement sur la base d'un dossier comprenant les résultats académiques, les expériences professionnelles éventuelles et une lettre de motivation.
Programme
Séjour(s) à l'étranger
Rythme
Alternance
· Frais de formation : de 6200€ à 6572€ selon le type de contrat - financement possible par l’OPCA
· Avantages financiers pour l’entreprise : réduction FILLON
Évaluation
Et après ?
Niveau de sortie
Année post-bac de sortie
Bac + 3Niveau de sortie
Bac + 3 (Niveau 6)Compétences
- Appliquer formellement les dispositions statutaires, légales, conventionnelless et réglementaires concernant tous les salariés de l’organisation
- Aider au pilotage RH et à l'organisation du travail en conciliant les intérets des différentes parties prenantes de l'entreprise
- Aider au développement du capital humain de l'organisation
- Assister le DRH dans sa mission de recrutement
- Vendre et suivre une prestation RH
- Mobiliser ses compétences transversales pour répondre à une demande en GRH
Poursuites d'études
Débouchés professionnels
Les métiers visés par cette licence professionnelle sont de niveau II :
· Assistant RH· Gestionnaire de paye
· Chargé de recrutement
· Assistant recruteur
Secteurs d'activité
- Administration publique
Code(s) ROME
Ci-dessous en lien, les fiches métiers du Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois de Pôle Emploi :- K1801 - Conseil en emploi et insertion socioprofessionnelle
Devenir des diplômés
Enquête OVE
Téléchargez les résultats correspondant aux diplômés des années universitaires 2014-2015 à 2016-2017.